McKinsey sucht inspirierende Menschen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch darüber hinaus vielseitig interessiert und engagiert sind. Genau diese Interessen wollen wir weiter fördern, wenn sie als Berater bei uns an Bord sind. Deshalb bestärken wir unsere Mitarbeiter darin, ihre persönlichen Leidenschaften auch neben der Beratertätigkeit bei McKinsey weiter zu verfolgen. Wir sind davon überzeugt, dass sich unsere Berater insbesondere dadurch zu außergewöhnlichen Führungspersönlichkeiten weiter entwickeln, wenn sie sich in vielerlei Hinsicht - auch neben ihrer Arbeit - entfalten können.

Deshalb geben wir unseren Beratern die Möglichkeit, die eigene Jahresarbeitszeit innerhalb eines gewissen Rahmens selbst festzulegen. Somit können sie selbst bestimmen, wann sie wie viel Zeit in ihre professionelle Weiterentwicklung und Karriere bei McKinsey, bzw. in ihre Interessen neben ihrer Beratertätigkeit investieren möchten. Jährlich stehen ihnen bis zu drei Monate „Personal Time“ zur Verfügung, um neben der Klientenarbeit eigene Ziele zu verwirklichen. Sei es, ein soziales Projekt zu realisieren, die Welt zu umsegeln, ein Buch zu schreiben oder ausgedehnt Zeit mit der Familie zu verbringen - wir geben ihnen den Freiraum.

Zusätzlich schaffen wir durch Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit und Kinderbetreuung in allen Büros die Voraussetzung dafür, dass Kinder und Karriere sich bei McKinsey nicht ausschließen. Unsere Angebote speziell für Mitarbeiter mit Kindern richten sich sowohl an Frauen als auch an Männer. Gerade die Projektarbeit kommt der Familienplanung entgegen: So ist es etwa nach der Geburt eines Kindes viel leichter, einige Monate auszusetzen und dann in einem neuen Projekt zu starten, als dies in einem "normalen" Job möglich ist.