Als ich als Junior Analytic Specialist bei McKinsey begann, umfasste meine Abteilung eine Person – mich. Was bei mir durchaus gemischte Gefühle hervorrief: einerseits fand ich es reizvoll, ein Pionier zu sein und mit gestalten zu können. Andererseits hatte ich die Befürchtung, als einziger Analytiker anfangs noch nicht richtig in die Arbeit eingebunden zu werden.

Meine Bedenken erwiesen sich zum Glück als unbegründet: Erfahrene Berater und Research-Kollegen mit ähnlichem Hintergrund standen mir als Coaches und Ansprechpartner zur Seite und übertrugen mir erste Aufgaben – meist mit direktem Klientenbezug. So war ich direkt mitten im Geschehen, ohne dabei ins kalte Wasser geworfen zu werden. Besonders beeindruckt hat mich, wie professionell und gut organisiert sich mein Einstieg gestaltete – und dazu war er auch noch individuell auf mich zugeschnitten.

Faszinierend finde ich es, wie schnell wir "Neuen" in die organisatorische Arbeit integriert werden. Wir diskutieren Arbeitsprozesse, bauen den Kontakt zu anderen Abteilungen auf und nehmen bereits an Recruiting-Gesprächen teil. So können wir die weitere Entwicklung unserer Gruppe mitbestimmen und fühlen uns fast schon als "alte Hasen".

Arbeiten bei McKinsey ist mehr als die tägliche Arbeit: es bedeutet, eigene Ideen einzubringen und zu gestalten – ganz nach dem Fimen-Motto "Build your own McKinsey"!