Ihre Karriere-Chance
Als "Experienced Hire" können Sie Ihr Know-how auf einer strategischen Ebene und in einem höchst stimulierenden Arbeitsumfeld weiterentwickeln. Sie werden an wegweisenden Entscheidungen auf internationaler Ebene mitwirken und so die Ausrichtung unserer Klienten nachhaltig beeinflussen.
Vom ersten Tag an arbeiten Sie mit Ihren Teams überwiegend vor Ort beim Klienten und lösen gemeinsam komplexe strategische Aufgaben – von der Analyse bis zur Umsetzung. Auch Knowledge Building und Management spielen in Ihrer täglichen Arbeit eine wichtige Rolle.
Beim Wechsel zu McKinsey erhalten Sie ein individuell zugeschnittenes Angebot. Vom Senior Associate aufwärts ist alles möglich – entscheidend sind Ihre Erfahrungen, Stärken und Vorlieben. In jedem Fall haben Sie mit wachsender Leistung und Verantwortung die Möglichkeit, zum Partner und damit zum Teilhaber von McKinsey zu werden.
Practice Specialist
Unsere Spezialisten – Mit ihrer fundierten Berufserfahrung in einer Branche oder Managementdisziplin bereichern sie unsere Kompetenzzentren (Practices). Neben der fachlichen Unterstützung der Beraterteams gehören Wissenentwicklung und -vermittlung in dem jeweiligen Fachgebiet zu ihren Hauptaufgaben.
Fellow Intern
Unsere Praktikanten – Sie sind voll in die Teamarbeit integriert und bearbeiten, unterstützt von den anderen Teammitgliedern, einen Teilaspekt des Projekts.
Senior Associate
Unsere Berater mit Promotion/MBA – Gemeinsam mit Fellows und Engagement Managers bilden sie das operative Projektteam. Sie erstellen Analysen, leiten mögliche Maßnahmen ab und arbeiten eng mit den Führungskräften der Klienten an der Umsetzung unserer Empfehlungen. Mit der Zeit konzentrieren Sie sich stärker auf eine Industrie oder ein funktionales Thema und beginnen, Expertise in diesem Bereich auszubauen.
Associate Intern
Unsere Praktikanten mit einem Diplom- oder Master-Abschluss – Sie sind voll in die Teamarbeit integriert und für einen Teilaspekt des Projekts verantwortlich.
Fellow/Junior Fellow
Unsere Berater mit Hochschulabschluss – Gemeinsam mit Associates und Engagement Managern bilden sie das operative Projektteam. Sie erstellen Analysen, leiten mögliche Maßnahmen ab und arbeiten eng mit den Führungskräften der Klienten an der Umsetzung unserer Empfehlungen. Zahlreiche intensive Trainings bereiten sie auf ihre Aufgaben vor.
Junior Fellow
Unsere Berater mit Bachelor-Abschluss – Gemeinsam mit Associates und Engagement Managers bilden sie das operative Projektteam. Sie erstellen Analysen, leiten mögliche Maßnahmen ab und arbeiten eng mit den Führungskräften der Klienten an der Umsetzung unserer Empfehlungen. Zahlreiche Trainings bereiten sie auf ihre Aufgaben vor.
Fellow
Unsere Berater mit Diplom- oder Master-Abschluss – Gemeinsam mit Associates und Engagement Managers bilden sie das operative Projektteam. Sie erstellen Analysen, leiten mögliche Maßnahmen ab und arbeiten eng mit den Führungskräften der Klienten an der Umsetzung unserer Empfehlungen. Zahlreiche Trainings bereiten sie auf ihre Aufgaben vor.
Associate
Unsere Berater mit Promotion/MBA – Gemeinsam mit Fellows und Engagement Managers bilden sie das operative Projektteam. Sie erstellen Analysen, leiten mögliche Maßnahmen ab und arbeiten eng mit den Führungskräften der Klienten an der Umsetzung unserer Empfehlungen. Mit der Zeit konzentrieren sie sich stärker auf eine Branche oder ein funktionales Thema und beginnen, Expertise in diesem Bereich aufzubauen.
Engagement Manager
Unsere Projektleiter – Vor Ort sind sie die zentralen Ansprechpartner für unsere Klienten. Sie koordinieren die operative Zusammenarbeit und sorgen dafür, dass unsere Klienten die bestmögliche Beratung erhalten. Ihre Branchen- und funktionale Expertise macht sie zu begehrten Diskussionspartnern.
Associate Principal
Unsere angehenden Partner – Sie haben sich als Projektleiter bewährt. Ihre Führungsqualitäten und ihre Erfahrung bringen sie gleichzeitig in mehrere Projekte ein. Sie tragen intern verstärkt zum Aufbau von Wissen bei und wachsen in die Rolle von Mentoren für jüngere Beraterinnen und Berater.
Principal
Unsere Partner – Mit ihrer fundierten Expertise beraten sie die Topmanager unserer Klienten und geben den Projektteams Führung und Richtung. Intern verstehen sie sich als Entrepreneure, die McKinsey neu erfinden und für sich neue Felder erschließen. Den jungen Beraterinnen und Beratern stehen sie als Mentoren und Ratgeber zur Seite.
Director
Unsere Senior-Partner – Sie agieren auf Augenhöhe der Vorstände unserer Klienten und unterhalten zu ihnen auch über das jeweilige Projekt hinaus vertrauensvolle Beziehungen. Sie sind verantwortlich für die Strategie von McKinsey und schaffen damit Raum für die nachfolgenden Beratergenerationen, sich weiterzuentwickeln und ihr Arbeitsumfeld zu gestalten.
Practice Specialist
Unsere Spezialisten – Mit ihrer fundierten Berufserfahrung in einer Branche oder Managementdisziplin bereichern sie unsere Kompetenzzentren (Practices). Neben der fachlichen Unterstützung der Beraterteams gehören Wissenentwicklung und -vermittlung in dem jeweiligen Fachgebiet zu ihren Hauptaufgaben.
Practice Expert
Unsere Projektleiter für besondere Aufgaben – Sie übernehmen in den Projekten eine ähnliche Rolle wie unsere Engagement Managers, bringen jedoch bereits Erfahrung aus einem speziellen Gebiet mit. Sie investieren einen Großteil ihrer Arbeitszeit in die Weiterentwicklung dieses Wissens und dienen damit als Knowledge-Multiplikatoren für jüngere Beraterinnen und Berater.
Wenn Sie umfassende Berufserfahrung mitbringen oder überwiegend in einer Branche oder Managementdisziplin arbeiten möchten, können Sie direkt in eine unserer Practices einsteigen. Mit unseren elf Branchensektoren und sechs funktionalen Bereichen sind wir im gesamten Spektrum der Unternehmen und strategischen Aufgaben aktiv.
Unsere Beraterinnen und Berater
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Ansprechpartner
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Wo befindet sich mein fester Arbeitsstandort?Haben die Berater ein Mitspracherecht bei der Projektauswahl?
Welche Einstiegsprogramme gibt es für Hochschulabsolventen mit oder ohne Berufserfahrung?
Favorisiert McKinsey Bewerber bestimmter Fachrichtungen?
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