Ihr Einstieg als Fellow

Unser Fellowship-Programm bietet Ihnen die einmalige Chance, Ihre berufliche Entwicklung als Berater mit einer Promotion oder einem MBA zu verbinden. Zunächst sind Sie als Berater vor Ort bei Ihren Klienten im Einsatz. In kleinen Teams arbeiten Sie an der Lösung komplexer Probleme.

Dabei decken unsere Projekte praktisch alle industriellen und institutionellen Segmente sowie funktionalen Themen ab:  von der Tourismusbranche über Konsumgüterindustrie und Handel bis hin zum öffentlichen Sektor – und von der Strategie über die Organisation bis zur Produktion. Eine Spezialisierung auf eine Funktion ist im Rahmen des Fellow-Programms des Business Technology Office, der Risk Practice und der Operations Practice möglich.

Unser Fellowship-Programm
Fellow

Unsere Berater mit Diplom- oder Master-Abschluss – Gemeinsam mit Associates und Engagement Managers bilden sie das operative Projektteam. Sie erstellen Analysen, leiten mögliche Maßnahmen ab und arbeiten eng mit den Führungskräften der Klienten an der Umsetzung unserer Empfehlungen. Zahlreiche Trainings bereiten sie auf ihre Aufgaben vor.

Fellow Intern

Unsere Praktikanten – Sie sind voll in die Teamarbeit integriert und bearbeiten, unterstützt von den anderen Teammitgliedern, einen Teilaspekt des Projekts.

Senior Associate

Unsere Berater mit Promotion/MBA – Gemeinsam mit Fellows und Engagement Managers bilden sie das operative Projektteam. Sie erstellen Analysen, leiten mögliche Maßnahmen ab und arbeiten eng mit den Führungskräften der Klienten an der Umsetzung unserer Empfehlungen. Mit der Zeit konzentrieren Sie sich stärker auf eine Industrie oder ein funktionales Thema und beginnen, Expertise in diesem Bereich auszubauen.

Associate Intern

Unsere Praktikanten mit einem Diplom- oder Master-Abschluss – Sie sind voll in die Teamarbeit integriert und für einen Teilaspekt des Projekts verantwortlich.

Fellow/Junior Fellow

Unsere Berater mit Hochschulabschluss – Gemeinsam mit Associates und Engagement Managern bilden sie das operative Projektteam. Sie erstellen Analysen, leiten mögliche Maßnahmen ab und arbeiten eng mit den Führungskräften der Klienten an der Umsetzung unserer Empfehlungen. Zahlreiche intensive Trainings bereiten sie auf ihre Aufgaben vor.

Junior Fellow

Unsere Berater mit Bachelor-Abschluss – Gemeinsam mit Associates und Engagement Managers bilden sie das operative Projektteam. Sie erstellen Analysen, leiten mögliche Maßnahmen ab und arbeiten eng mit den Führungskräften der Klienten an der Umsetzung unserer Empfehlungen. Zahlreiche Trainings bereiten sie auf ihre Aufgaben vor.

Fellow

Unsere Berater mit Diplom- oder Master-Abschluss – Gemeinsam mit Associates und Engagement Managers bilden sie das operative Projektteam. Sie erstellen Analysen, leiten mögliche Maßnahmen ab und arbeiten eng mit den Führungskräften der Klienten an der Umsetzung unserer Empfehlungen. Zahlreiche Trainings bereiten sie auf ihre Aufgaben vor.

Associate

Unsere Berater mit Promotion/MBA – Gemeinsam mit Fellows und Engagement Managers bilden sie das operative Projektteam. Sie erstellen Analysen, leiten mögliche Maßnahmen ab und arbeiten eng mit den Führungskräften der Klienten an der Umsetzung unserer Empfehlungen. Mit der Zeit konzentrieren sie sich stärker auf eine Branche oder ein funktionales Thema und beginnen, Expertise in diesem Bereich aufzubauen.

Engagement Manager

Unsere Projektleiter – Vor Ort sind sie die zentralen Ansprechpartner für unsere Klienten. Sie koordinieren die operative Zusammenarbeit und sorgen dafür, dass unsere Klienten die bestmögliche Beratung erhalten. Ihre Branchen- und funktionale Expertise macht sie zu begehrten Diskussionspartnern.

Associate Principal

Unsere angehenden Partner – Sie haben sich als Projektleiter bewährt. Ihre Führungsqualitäten und ihre Erfahrung bringen sie gleichzeitig in mehrere Projekte ein. Sie tragen intern verstärkt zum Aufbau von Wissen bei und wachsen in die Rolle von Mentoren für jüngere Beraterinnen und Berater.

Principal

Unsere Partner – Mit ihrer fundierten Expertise beraten sie die Topmanager unserer Klienten und geben den Projektteams Führung und Richtung. Intern verstehen sie sich als Entrepreneure, die McKinsey neu erfinden und für sich neue Felder erschließen. Den jungen Beraterinnen und Beratern stehen sie als Mentoren und Ratgeber zur Seite.

Director

Unsere Senior-Partner – Sie agieren auf Augenhöhe der Vorstände unserer Klienten und unterhalten zu ihnen auch über das jeweilige Projekt hinaus vertrauensvolle Beziehungen. Sie sind verantwortlich für die Strategie von McKinsey und schaffen damit Raum für die nachfolgenden Beratergenerationen, sich weiterzuentwickeln und ihr Arbeitsumfeld zu gestalten.

Practice Specialist

Unsere Spezialisten – Mit ihrer fundierten Berufserfahrung in einer Branche oder Managementdisziplin bereichern sie unsere Kompetenzzentren (Practices). Neben der fachlichen Unterstützung der Beraterteams gehören Wissenentwicklung und -vermittlung in dem jeweiligen Fachgebiet zu ihren Hauptaufgaben.

Practice Expert

Unsere Projektleiter für besondere Aufgaben – Sie übernehmen in den Projekten eine ähnliche Rolle wie unsere Engagement Managers, bringen jedoch bereits Erfahrung aus einem speziellen Gebiet mit. Sie investieren einen Großteil ihrer Arbeitszeit in die Weiterentwicklung dieses Wissens und dienen damit als Knowledge-Multiplikatoren für jüngere Beraterinnen und Berater.

Als Fellow betreut Sie ein Kollege, der schon seit etwa einem Jahr bei McKinsey arbeitet und somit einige Erfahrungen gesammelt hat – sich aber noch gut an die Herausforderungen der ersten Monate erinnern kann. Außerdem begleitet Sie ein Mentor aus dem Kreis der Partner. Er fühlt sich für Sie verantwortlich und hilft Ihnen, Ihre persönliche wie berufliche Entwicklung innerhalb von McKinsey voranzutreiben.

Nach zwei Jahren Beratungspraxis stellen wir Sie – Ihren Wunsch sowie eine entsprechende Performance vorausgesetzt – zur akademischen Weiterqualifikation frei – bei Fortzahlung Ihres Gehalts für ein Jahr. Die Freistellung können Sie auch in sinnvolle Studienabschnitte Ihrer Wahl aufteilen. Zudem ist eine unbezahlte Verlängerung um bis zu zwei weitere Jahre möglich. Nach erfolgreichem Abschluss können Sie als Senior Associate wieder bei uns einsteigen und sich in kurzer Zeit zum Projektleiter, dem Engagement Manager, entwickeln.

 

Unsere Beraterinnen und Berater

 
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