Ja, nach der Rückkehr aus der Elternzeit kann jeder Consultant die Form der Teilzeitarbeit wählen, die seinen Ansprüchen gerecht wird. McKinsey hat hierfür drei Basismodelle definiert − Varianten der Ausgestaltung sind möglich. Alle Berater(innen), die aus der Elternzeit zurückkehren, erhalten umfangreiche Unterstützung und Beratung bzgl. flexibler Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus können unsere Berater(innen) zusätzlich zum regulären Urlaub alle zwei Jahre bis zu acht Wochen unbezahlten Urlaub nehmen.