McKinsey hat drei Basismodelle definiert − Varianten der Ausgestaltung sind möglich. Bei Modell A kehrt die Beraterin bzw. der Berater nach der Elternzeit sofort in die Klientenarbeit zurück. 

Bei Modell B hat der Consultant einen sanften Wiedereinstieg. Er startet mit einer Integrationsphase, die je nach Wunsch bis zu einem Jahr dauern kann. Während dieser Zeit arbeitet die Beraterin bzw. der Berater nicht an Klientenstudien, sondern beispielsweis an Initiativen oder Wissensprojekten.

Bei Modell C kann der Berater bzw. die Beraterin den Karrierepfad wechseln und beispielsweise eine administrative Aufgabe übernehmen.