Ablauf des Wettbewerbs und Auswahlkriterien

Der Wettbewerb um den BT Award besteht aus zwei Phasen: der schriftlichen Bewerbung sowie einer zweitägigen Endausscheidung mit Präsentation der Beiträge auf der BT Award Conference in Kitzbühel. 

McKinsey Business Technology Award

ÜberblickPreisträger 2011Ablauf des Wettbewerbs und AuswahlkriterienJuryTeilnahmebedingungenDas Business Technology Office von McKinsey

Phase 1: Schriftliche Bewerbung

Die eingehenden Bewerbungsunterlagen sind die Grundlage für unsere Entscheidung, welche Bewerber wir zur Endausscheidung nach Kitzbühel einladen. Aus Ihrer Bewerbung sollte daher deutlich hervorgehen, dass Sie nicht nur einen herausragenden Beitrag zur einschlägigen Forschung leisten, sondern Ihre Ergebnisse auch anschaulich darstellen können.

Einsendungen für den diesjährigen Business Technology Award nehmen wir gerne ab dem 1. Juli 2012 entgegen.

Themen

Der BT Award ist offen für alle Themen aus den Bereichen Business und Technologie. Das mögliche Spektrum reicht dabei von Arbeiten, die sehr nah am Geschäftsalltag sind bis zu Arbeiten, die sich stark auf die Technologieseite fokussieren. Einen guten Eindruck erhalten Sie, wenn Sie sich die Finalisten des Vorjahres ansehen. Wenn Sie  nicht sicher sind, ob Ihr Thema geeignet ist, können Sie uns gerne kontaktieren.

Auswahlkriterien

Auf Basis Ihrer Bewerbung erhalten Sie bis Ende Oktober 2012 von uns eine Rückmeldung, ob Sie als Finalist zur Endausscheidung im Rahmen der BT Award Conference in Kitzbühel eingeladen werden. Unsere Kriterien für die Bewertung der schriftlichen Bewerbungen sind:

• Relevanz – welchen Einfluss werden die Ergebnisse der Arbeit in der Praxis und auf die künftige Forschung haben?
• Konzeptionelle Qualität – wurde das Problem sorgfältig erfasst?
• Methodische Qualität – ist die Arbeit methodisch sauber und überzeugend angelegt?
• Darstellung –werden die Ergebnisse verständlich und ansprechend kommuniziert?

Bewerbungsunterlagen

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen umfassen:

• Einen wissenschaftlichen Abstract (im Umfang von max. 1.000 Wörtern plus ggf. Verzeichnisse, Abbildungen etc.), aus dem die Fragestellung Ihrer Arbeit, die angewandte wissenschaftliche Methode und Ihre bisherigen Ergebnisse hervorgehen
• Eine Präsentation Ihrer Arbeit (im Umfang von maximal drei Präsentationsseiten oder eines maximal dreiminütigen Videos oder einer Homepage)
• Einen tabellarischen Lebenslauf pro Teilnehmer.

Einsendeschluss für die Bewerbungsunterlagen ist der 7. Oktober 2012.

Phase 2: Endausscheidung im Rahmen der BT Award Conference in Kitzbühel

Die ausgewählten Finalisten werden die Ergebnisse ihrer Arbeit auf der BT Award Conference vom 29. November bis 1. Dezember 2012 in Kitzbühel präsentieren und gleich im Anschluss mit der hochkarätigen Jury aus Praktikern und Professoren sowie mit den anderen Finalisten diskutieren.

Die Anreise nach und die Übernachtungen in Kitzbühel werden von McKinsey organisiert und die Kosten hierfür vollständig übernommen. Bei Teambeiträgen können bis zu zwei Vertreter an der Konferenz teilnehmen und die Arbeit präsentieren.

Präsentationsunterlagen

Zur Vorbereitung ihrer Präsentationen bei der Konferenz bitten wir alle Finalisten, weitere Unterlagen einzureichen. Dazu gehören:

• Der aktuelle Stand der Arbeit bzw. des Papers. Liegt noch kein ausreichender Arbeitsstand vor, bitten wir um einen ca. zehnseitigen Abstract bzw. Auszüge der Arbeit.
• Schaubilder für die Präsentation der Arbeit auf der BT Award Conference.
  Bei der Erstellung ihrer Präsentation für die BT Award Conference können sich die Finalisten gern von einem erfahrenen McKinsey-Berater, der ihnen Feedback und Hilfestellung bei der Vorbereitung gibt, unterstützen lassen.

Prämierung

Die Preisverleihung findet im Rahmen der BT Award Conference in Kitzbühel statt. Prämiert werden die drei besten Arbeiten: Der 1. Preis ist mit 7.500 EUR dotiert, der 2. Preis mit 3.000 EUR und der 3. Preis mit 2.000 EUR. Ist eine prämierte Arbeit gemeinsam von einem Team eingereicht worden, obliegt die Verwendung bzw. Aufteilung des Preisgelds der teaminternen Absprache.