Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion sind integrale Bestandteile unserer Mission. Diese besteht darin, unseren Klienten zu helfen, substanzielle und dauerhafte Verbesserungen zu erzielen und ein Unternehmen aufzubauen, das außergewöhnliche Mitarbeiter gewinnt, entwickelt, begeistert und bindet.

Unsere mission

Der Effekt von Vielfalt

Durch unsere Studien “Diversity Wins”, “Women in the Workplace”, “Power of Parity” und “The economic impact of closing the racial wealth gap” haben wir festgestellt, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Einbeziehung sowie die Unternehmensleistung Hand in Hand gehen.

Grenzenlose Zusammenarbeit

Mit Büros in mehr als 60 Ländern und Berater:innen mit mehr als 140 Staatsbürgerschaften und über 135 Sprachen, ist unsere Vielfalt ein entscheidender Faktor, der uns hilft, die talentiertesten und qualifiziertesten Mitarbeiter:innen der Welt zu gewinnen.

Vielfalt als Wettbewerbsvorteil

Unser unternehmensweites Engagement für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion spiegelt eine langjährige Praxis wider, die darauf abzielt, die Stimme jedes Einzelnen an den Tisch zu bringen, unterschiedliche Talente zu rekrutieren und ein außergewöhnliches Umfeld für das Wachstum und die Förderung von Frauen und diversen Kolleg:innen zu schaffen.

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Diversity Wins Podcast

Gemeinsamkeiten und Unterschiede: Gespräche mit Führungspersönlichkeiten über ihre persönlichen Hintergründe,... Perspektiven und Erfahrungen.

Chefsache

„Chefsache“ ist ein Netzwerk zur Förderung eines ausgewogenen Verhältnisses von Frauen und Männern... in Führungspositionen. Treibende Kräfte der Initiative sind Geschäftsführungsmitglieder und Vorstände von Unternehmen sowie Leiterinnen und Leiter wissenschaftlicher, sozialwirtschaftlicher und öffentlicher Einrichtungen.

Diversity Wins Publikation

Unsere Studien zeigen, dass inklusive Unternehmen die besten Talente anziehen, besser in der Lage sind, Mitarbeiter:innen zu engagieren,... mit Klienten in Kontakt zu treten und neue Geschäftsmöglichkeiten schaffen. Unsere Forschung zeigt auch, dass vielfältige Teams innovativer - und besser in der Lage sind, Veränderungen in den Verbraucherbedürfnissen und Konsummustern zu antizipieren, die neue Produkte und Dienstleistungen möglich machen und somit einen Wettbewerbsvorteil schaffen.

McKinsey lebt von Vielfalt

McKinsey ist durch ein flexibles Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklung geprägt. Mehr zu unseren Initiativen auf unserer... Karriereseite.

Diversity & Inclusion

Weitere Informationen über Diversity & Inclusion auf unserer globalen Website.

McKinsey in Deutschland